近日，在廣州市總工會組織的“2024年度勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室評審活動”中，憑借在人工智能等領(lǐng)域的卓越創(chuàng)新，視源三院一站工匠人才創(chuàng)新工作室獲評為2024年廣州市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。

作為團(tuán)隊(duì)帶頭人，視源股份首席技術(shù)官、廣州市2024年羊城工匠培育對象楊銘強(qiáng)調(diào)：“工匠兩個字對視源的科技工作者而言，是鉆研技術(shù)的匠心、深耕行業(yè)的執(zhí)著、精益求精的態(tài)度，以及以解決問題為導(dǎo)向的創(chuàng)新精神。我們始終將工匠精神融入技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品落地的全流程。”

專利申請量突破 1.5 萬件 多項(xiàng)成果實(shí)現(xiàn)行業(yè)落地轉(zhuǎn)化

視源三院一站工匠人才創(chuàng)新工作室匯聚多位在站博士后、超百名行業(yè)資深博士及各領(lǐng)域?qū)＜?，形成視源股份科技?chuàng)新的重要力量。工作室在領(lǐng)銜人楊銘的帶領(lǐng)下，專注于人工智能、工程技術(shù)、創(chuàng)新設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的深度研究和技術(shù)攻關(guān)，取得了顯著成就。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2024年，視源股份專利申請量突破1.5萬件，其中該工作室累計(jì)產(chǎn)出發(fā)明專利542項(xiàng)、實(shí)用新型專利115項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專利287項(xiàng)，榮獲廣東省人民政府第九屆廣東專利獎銀獎、國家知識產(chǎn)權(quán)局第二十四屆中國專利優(yōu)秀獎、外觀專利銀獎等榮譽(yù)。

“我們堅(jiān)持扎根場景、傾聽真實(shí)需求?！睏钽懡榻B，工作室多項(xiàng)成果已在未來教育、企業(yè)服務(wù)、智能硬件、健康醫(yī)療等行業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)落地轉(zhuǎn)化，例如“智能交互教育大屏關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目和“教學(xué)課件獨(dú)創(chuàng)性自動評價(jià)算法”項(xiàng)目，推動了教育領(lǐng)域的數(shù)字化進(jìn)程。此外，希沃教學(xué)大模型和MAXHUB領(lǐng)效智會大模型的推出，為企業(yè)和教育的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了有力支撐。

技術(shù)攻堅(jiān)：從行業(yè) “不可能” 到標(biāo)桿的跨越

回溯技術(shù)攻堅(jiān)歷程，2005 年的 "兩層主板解決方案" 堪稱視源創(chuàng)新精神的縮影。

當(dāng)時(shí)，客戶提出將四層電視主板壓縮至兩層的要求，這在行業(yè)內(nèi)被視作 “不可能完成的任務(wù)”。然而，視源股份的工程師們卻一頭扎進(jìn)電路圖紙與信號路徑的迷宮中，日夜反復(fù)調(diào)整布局、優(yōu)化參數(shù)。最終，他們以更低的成本、更高的穩(wěn)定方案驚艷眾人，不僅拿下訂單，更一舉奠定了視源在顯示控制領(lǐng)域的行業(yè)地位，這場攻堅(jiān)之戰(zhàn)，成為了視源股份 “敢于挑戰(zhàn)極限” 的最好注腳。

二十年后，視源股份的技術(shù)攻堅(jiān)精神依舊熾熱如初。當(dāng)虛擬鍵盤打字體驗(yàn)糟糕飽受詬病時(shí)，視源股份觸覺反饋團(tuán)隊(duì)嗅到了新的挑戰(zhàn)?！霸诖笃辽夏M物理鍵盤觸感”，這個想法看似天馬行空 —— 手機(jī)單指操作的震動反饋原理，在多手指同時(shí)觸碰的筆記本大屏上完全行不通，一旦全屏震動，體驗(yàn)反而更糟，這也正是行業(yè)一直未能突破的瓶頸。

但這群工程師敢于挑戰(zhàn)技術(shù)難題。他們深入研究震動傳導(dǎo)規(guī)律，反復(fù)測試不同震動模塊與算法。終于，經(jīng)過持續(xù)的技術(shù)攻堅(jiān)，視源股份在行業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn) “局部震動反饋技術(shù)” 突破 —— 當(dāng)十指落在屏幕上，只有按下的那根手指能感受到真實(shí)的按鍵觸感，仿佛指尖真的叩擊在實(shí)體鍵盤之上。這項(xiàng)成果不僅發(fā)表于頂級會刊并斬獲最佳論文，更標(biāo)志著其在觸覺交互領(lǐng)域邁出了關(guān)鍵一步。盡管距離量產(chǎn)還有更多難關(guān)要闖，但這場勝利再次印證：在這里，沒有所謂的 “不可能”，只有等待被攻克的技術(shù)高峰。

從兩層主板的奇跡，到局部震動反饋的突破，視源用一次次破局，書寫著屬于自己的技術(shù)傳奇，也引領(lǐng)著行業(yè)不斷向新的極限發(fā)起沖擊。展望未來，楊銘表示：“視源的專注方向始終未變——一是在未來5到10年為人類工作生活帶來變革，二是圍繞國家新興產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略推進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)型。”目前，團(tuán)隊(duì)正以“預(yù)研一代、開發(fā)一代、銷售一代”的研發(fā)機(jī)制，聚焦人工智能與交互顯示核心技術(shù)，圍繞視覺、聽覺、觸覺、數(shù)據(jù)四大方向開展技術(shù)布局，最終實(shí)現(xiàn)基于大模型的動態(tài)融合感知和分析，構(gòu)建起“4+1”的人工智能方向布局?！拔覀兤诖鼳I與硬件深度融合，未來在機(jī)械臂、機(jī)器人等領(lǐng)域拓展應(yīng)用，為社會創(chuàng)造更多價(jià)值?！睏钽懻f。

人才引擎：一群追光者以熱愛為炬照亮創(chuàng)新之路

科技創(chuàng)新，人才是核心驅(qū)動力。在視源股份首席技術(shù)官楊銘眼中，公司這群技術(shù)人就像純粹的追光者，心里只裝著一件事 ——“這個問題能不能解決得更漂亮”。

作為公司技術(shù)的“領(lǐng)頭羊“，楊銘十余年如一日保持著每天研讀論文的習(xí)慣。在他看來，對硬核科技的熱愛早已融入血液。這種純粹的熱愛，也悄然浸潤著整個團(tuán)隊(duì)。當(dāng)招聘全球頂尖專家時(shí)，楊銘總會補(bǔ)上一句充滿信任的話：“你可以定義超出我認(rèn)知的工作?！边@份大膽放權(quán)，讓從海外大廠歸來的工程師們眼睛發(fā)亮，仿佛看到了一片能自由馳騁的創(chuàng)新原野。此前團(tuán)隊(duì)在行業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)的 "局部震動反饋技術(shù)" 突破，正是這種 "超乎認(rèn)知" 的創(chuàng)新成果。

除了發(fā)揮技術(shù)領(lǐng)銜人的帶頭作用，這背后更是視源股份構(gòu)建的人才培養(yǎng)與發(fā)展多維度賦能體系在發(fā)力：

一方面，視源股份推行《支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法》，為職工提供發(fā)展平臺。出臺《專利獎勵制度》，建立發(fā)明人激勵機(jī)制，獎勵在專利申請與授權(quán)、專利技術(shù)實(shí)施及專利成果轉(zhuǎn)化等方面做出突出貢獻(xiàn)的職工。

另一方面，著力完善職業(yè)發(fā)展通道。視源股份搭建“源·工匠學(xué)院”職業(yè)技能培訓(xùn)體系，涵蓋年級訓(xùn)練、通用訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練等多維度成長體系，同時(shí)設(shè)置“專業(yè)、管理”雙通道職業(yè)發(fā)展路線，并建立“傳－幫－帶”師徒制，完善導(dǎo)師認(rèn)證制度，確保每一位工作室成員都能得到全方位的發(fā)展，為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供上升通道和施展能力的平臺空間。

第三是持續(xù)開展技術(shù)培訓(xùn)。視源股份開設(shè)技術(shù)方向的專業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目GeekShare，通過邀請外部技術(shù)專家、集團(tuán)內(nèi)部公開分享、技術(shù)午餐會等形式組織技術(shù)模塊系列的分享，助力團(tuán)隊(duì)了解技術(shù)前沿發(fā)展與研究。

視源三院一站工匠人才創(chuàng)新工作室以其卓越的創(chuàng)新能力和工匠精神，成為了視源股份技術(shù)突破的核心力量。從專利成果到技術(shù)攻堅(jiān)，從人才培養(yǎng)到戰(zhàn)略布局，工作室的每一步都走得堅(jiān)實(shí)而有力。展望未來，視源股份將繼續(xù)秉持創(chuàng)新精神，聚焦人工智能與交互顯示核心技術(shù)，不斷拓展應(yīng)用領(lǐng)域，為社會創(chuàng)造更多價(jià)值。