9月1日上午，廣東省總工會職工服務部陳昭慶部長、趙婕副部長及廣州市總工會職工服務部丁宏武副部長一行蒞臨視源工會調研職工心理健康服務工作，視源工會主席陳晶晶陪同調研并介紹了工會在服務職工身心健康方面的主要措施。

調研組一行先后來到視源工會職工書屋、早幼中心、視源工會心理咨詢室、孕媽餐廳等服務陣地進行了實地察看，聽取了視源工會關于職工健康服務方面的創新做法，詳細詢問相關工作開展情況，并提出了指導意見。

座談會上，陳昭慶部長高度肯定了視源工會職工服務工作的成績，對視源工會今后如何有效開展職工心理健康服務，進一步打造視源特色幸福企業給予了指導。陳部長指出：視源工會已形成了“有特色、有成績、有品牌”的工會工作模式，在工會職工服務體系構建工作中，可堅持“一本”（即堅持以人為本、人民至上的根本宗旨），做到“二視”（即重視職工身心健康、重視職工生活品質），做好“三服”（即普惠服務、精準服務、品質服務），遵循“四化”（即生活化、品質化、信息化、社會化），實現“五源”（即體之源、心之源、品之源、文之源、業之源）。職工心理健康服務不僅重在科普、輔導、干預、治療，更要重在職工生活、工作的方方面面，從而不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感。視源工會與調研組多位專家就如何提升職工心理健康服務能力進行了深入的研討交流。

今年以來，視源工會開始全面升級改造含咨詢室、冥想室、沙盤室等各項心理服務陣地，為職工打造溫馨舒適的咨詢環境。

與此同時，視源工會EAP團隊聯合健康管理中心、人力資源等多部門，從組織、機制、場地等方面形成心理關愛地圖，運用海報、活動、短視頻等形式進行宣傳科普，將EAP融入到職工工作生活的多個方面，為心理健康服務體系建設奠定了堅實基礎。

保障職工及家屬的身心健康是增強職工幸福感、歸屬感的重要標志，視源股份及視源工會都一直持續關注職工及家屬的身心健康。下一步，視源工會將深入貫徹落實《“健康中國2030”規劃綱要》、《關于實施健康中國行動的意見》等文件精神，以EAP服務為抓手，不斷完善職工心理健康服務體系，推動視源工會服務工作邁上新臺階，助力企業發展增創新輝煌。